Sveriges läkarförbund är fack- och professionsförbund för Sveriges läkare och har drygt 58 000 medlemmar. Läkarförbundet har i uppgift att tillvarata medlemmarnas yrkesmässiga, sociala och ekonomiska intressen och verka för en god och värdig anda inom läkarkåren. Förbundets uppgift är också att främja medlemmarnas utbildningsmässiga och vetenskapliga intressen samt arbeta för en ändamålsenlig utveckling av hälso- och sjukvården. Läkarförbundet är en del av den fackliga centralorganisationen SACO.

Är du våra nya förhandlingschef?

Vi söker dig som vill vara med och driva förbundets fortsatta utvecklingsresa och som vill påverka och förbättra arbetsvillkoren för Sveriges alla läkare. Du får arbeta i en dynamisk och engagerad miljö där din insats gör en verklig skillnad för medlemmarnas yrkesliv och framtid.

Rollen är placerad på avdelningen Arbetsliv och juridik som bland annat ansvarar för rådgivning, utbildning och förhandling och utvecklar det fackliga innehållet kopplat till kollektivavtal och partsarbete i dialog med förtroendevalda och kansliet. Här arbetar ombudsmän, förbundsjurister , rådgivare och chefsjurist. Du kommer att bli en viktig person för hela förbundet med många kontaktytor såväl internt inom förbundet som externt.

Om rollen

Som förhandlingschef har du en central roll där du kommer att arbeta nära kansliledning,  förtroendevalda och avtalsansvariga. Du kommer att ha en självständig och ledande roll där du samordnar och operativt leder förhandlingsarbetet inom förbundskansliet i nära samarbete med avdelningschefen. Du har ett nära samarbete med dina kollegor som är avtalsansvariga inom olika sektorer samt andra funktioner på och utanför avdelningen som arbetar med olika delar i förhandlingsarbetet. Du är föredragande i förhandlingsfrågor i förbundets olika organ och du representerar förbundet i externa sammanhang. 

I rollen som förhandlingschef har du inte personalansvar men däremot ansvar för att operativt och strategiskt samordna och driva förbundets förhandlingsarbete framåt. Du rapporterar till avdelningschefen för Arbetsliv och juridik.

Exempel på arbetsuppgifter

• Självständigt leda och samordna det löpande förhandlingsarbetet i nära dialog med ombudsmän, avdelningschef och andra kollegor som arbetar med förhandlingsfrågor.
• Ansvara för att förbundet på kort, medellång och lång sikt har rätt strategi för att nå uppsatta mål inom området.​
• Fånga upp strategiskt viktiga frågor som rör förhandling i alla sektorer och stötta ombudsmännen i deras arbete.
• Leda arbetet med att vårda och utveckla förbundets avtal. 
• Säkerställa att förbundet har erforderlig planering inför konflikt.​
• Vara föredragande i avtalsfrågor tillsammans med andra i teamet i alla forum där vi möter våra förtroendevalda.​
• Ansvara för att förhandlingsdelegationen och förbundsstyrelsen har erforderliga underlag för sina respektive uppdrag.
• Självständigt representera förbundet i externa sammanhang.​
• Vara ett stöd i avtalsfrågor och ha en nära dialog med alla berörda inom avdelningen och kommunikationsavdelningen om avtalsfrågor.  
• Löpande ha en nära dialog med förtroendevalda om avtalsfrågor. ​

Din profil

• Du har flerårig erfarenhet av partsvärlden, förhandlingsarbete och förståelse för såväl de operativa som de strategiska aspekterna av uppdraget att förbättra villkoren för våra medlemmar
• Du har flerårig erfarenhet av att självständigt leda förhandlingsarbete.
• Du har goda erfarenheter av att skapa ett tryggt, positivt och inkluderande arbetsklimat i de arbetsgrupper du har lett.  
• Du har förståelse för och intresse för alla sektorer
• Du har förmågan och viljan att fortsätta arbetet med att utveckla en samspelande organisation där Läkarförbundets centrala och lokala representation stärker och kompletterar varandra 
• Du har förmågan att se helheten i ett fack- och professionsförbunds arbete. Samspelet mellan opinionsbildning och avtalsarbete, mellan strategiskt arbete och olika former av operativ service och stöd till våra medlemmar och delföreningar.  
• Du har relevant akademisk utbildning 

Personliga egenskaper 

Vi söker dig som är en trygg företrädare och som är prestigelös, proaktiv och drivande. Du är omvärldsorienterad, ser möjligheter och förstår vikten av god kommunikation. För dig är det självklart med ett verksamhetsnära perspektiv och att lyhört arbeta inom hela organisationen. Du är strukturerad och analytisk och tänker utifrån ett helhetsperspektiv. Du har hög tillit till dina kollegor och ger stöd och förutsättningar för dina kollegor att lyckas i sina uppdrag. Du är en utpräglad lagspelare med mycket god samarbetsförmåga och du har utmärkt förmåga att skapa och behålla långsiktiga relationer såväl internt som externt. 

Ytterligare information och ansökan

Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse och placering på Villagatan 5, Stockholm. Resor förekommer i tjänsten. 

I denna rekrytering samarbetar vi med Brigthness Executive Search. För ytterligare information kontakta Kristina Stutterheim 0733162724 Kristina.stutterheim@brightness.se

Facklig representant (Akademikerföreningen) är Pelle Avelin 08- 790 33 54 och (SRAT) Kristina Larsson 079-34 74 307. 

Varmt välkommen med din ansökan (CV + personligt brev) snarast möjligt, dock senast den 26 juni via länken nedan. Ansökan mottages enbart på detta sätt.

ANSÖK HÄR