I Sverige lever 1,8 miljoner människor med hörselnedsättning. Trots det möter många fortfarande hinder som begränsar möjligheten att leva, arbeta och delta på lika villkor. Det vill vi förändra.

Nu söker vi dig som vill leda vår enhet för Påverkan & Aktivering och samtidigt vara med och utveckla ett effektivt kunskapsbaserat påverkansarbete och en engagerad folkrörelse. Du kommer in i ett skede där du får ett verkligt mandat att påverka riktning, utveckla verksamheten och forma hur vi arbetar framåt.

HRF befinner sig i en utvecklingsfas. Vi bygger en starkare och mer sammanhållen organisation med tydligare riktning, fokus och arbetssätt. Vi vill åstadkomma verklig samhällsförändring genom att ta till vara folkrörelsens erfarenheter, berättelser och engagemang – och omsätta dem i handling som syns, berör och påverkar.

Vi vill nå och engagera fler, bli tydligare i vad vi vill uppnå och skapa större genomslag för hörselskadades frågor. För att lyckas behöver vi utveckla vår förmåga att omsätta samhällsanalys, insikter och kunskap till strategiskt påverkansarbete och aktivering av HRFs folkrörelse.

Om rollen

Enheten Påverkan & Aktivering har uppdrag att stärka HRFs förmåga att åstadkomma verklig förändring för personer med hörselnedsättning. Enheten sammanlänkar kunskap om målgruppens behov och erfarenheter med intressepolitisk påverkan, opinionsbildning och kraften i en engagerad folkrörelse. I enheten ingår också rådgivningstjänsten Hörsellinjen och medlemstidningen Auris.

Nu söker vi en erfaren, trygg och utvecklingsorienterad ledare till uppdraget att driva HRFs intressepolitiska strategi, opinionsbildning och kampanjer. Rollen förutsätter en väl utvecklad förmåga att omsätta målgruppens erfarenheter och behov i strategiskt påverkansarbete och stark opinionsbildning som engagerar och aktiverar fler i folkrörelsen.

Du tar övergripande ansvar för enhetens utveckling, arbetssätt och resultat. Tillsammans med medarbetarna formar du en strategisk, målstyrd och effektorienterad verksamhet där intressepolitisk påverkan, kunskapsspridning och aktivering skapar förändring.

Både du och dina medarbetare arbetar mycket nära enheten Kommunikation & Insamling där ni gemensamt utvecklar strategiska samarbeten och partnerskap som stärker HRFs uppdrag.

Generalsekreteraren är din chef. Du ingår i ledningsgruppen där vi tillsammans utvecklar formerna för ledning och styrning. Vi tar gemensamt ansvar för helheten och kansliets uppdrag genom tydliga prioriteringar och fokus på utveckling och resultat.

Det här är inte ett uppdrag där allt redan är färdigt. Det är en möjlighet för dig som tycker om att skapa tydlighet, samla människor kring gemensamma mål och bidra till förändring på riktigt.

För att lyckas i rollen har du:

• Akademisk utbildning inom relevanta områden och gedigen erfarenhet av strategiskt påverkansarbete, opinionsbildning, public affairs och kampanjstrategi.
• Erfarenhet av att på ledningsnivå utveckla verksamhet och medarbetare med dokumenterat goda resultat.
• Förmåga att omsätta analys och insikter till strategi, prioriteringar och konkreta aktiviteter som leder till effekt.
• God förståelse för hur samhället och det politiska systemet fungerar, hur beslut fattas och vilka vägar som kan användas för att åstadkomma förändring.
• Erfarenhet av att driva större, synliga kampanjer med tydliga mål och av att skapa engagemang kring en fråga.
• Erfarenhet av att omsätta kunskap, medlemsinsikter och berättelser till underlag och aktiviteter som kan driva strategiskt påverkansarbete.

Det är viktigt att du har erfarenhet från arbete i idéburen sektor eller andra demokratiskt styrda medlemsorganisationer inom civilsamhället. Egen erfarenhet av hörselnedsättning kan vara meriterande men är inte ett krav.

Vem är du?

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att både trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en trygg, prestigelös och tydlig ledare som tycker om att skapa utveckling tillsammans med andra. Du är strategisk och målmedveten, men samtidigt operativ och kavlar gärna upp ärmarna när det behövs.

Du är kommunikativ och relationsskapande och har lätt för att samarbeta med människor med olika perspektiv och erfarenheter. Du har integritet och mod att fatta beslut, samtidigt som du är lyhörd och pedagogisk.

För rollen är det viktigt att du är nyfiken och lösningsorienterad. Du behöver inte kunna allt från början, men du behöver ha förmågan och viljan att lära, utveckla och tillsammans med andra hitta vägen framåt. Framför allt ser vi att du drivs av att skapa resultat och samhällsförändring.

Ytterligare information & ansökan

Tjänsten är en heltidsanställning med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Tjänsten är placerad vid HRF:s kansli i Kista med viss möjlighet till distansarbete. Kvälls- och helgarbete samt resor förekommer.

Arbetsplatsen har kollektivavtal med Unionen och Akademikerförbundet. Unionen representeras av en lokal klubb vid arbetsplatsen.

HRF samarbetar i denna rekrytering med Brightness Executive Search. För ytterligare information om rollen, kontakta Kristofer Myrevik, kristofer.myrevik@brightness.se

Varmt välkommen med din ansökan snarast möjligt, dock senast 30 oktober, via länken nedan där du laddar upp cv och personligt brev. Vi vill att du i ditt personliga brev tydligt beskriver vad som motiverar dig i rollen samt hur du uppfyller kompetenskrav och erfarenheter.

Hörselskadades Riksförbund, HRF, är Sveriges största organisation för hörselskadade. Vi är en demokratisk medlemsorganisation som arbetar för att tillvarata hörselskadades intressen och skapa bättre villkor för människor med hörselnedsättning. Vår verksamhet bedrivs på lokal, regional och nationell nivå genom föreningar, distrikt och förbund. Läs mer på hrf.se