Jobbsökartips

Ett nätverk byggs innan du behöver det De flesta vet att nätverket kan vara viktigt när det är dags att söka jobb. Ändå är det lätt att låta kontakterna vila tills behovet plötsligt uppstår. Men ett nätverk är inte en kontaktlista som aktiveras i ett akut läge. Det består av relationer som behöver hållas levande […]

När telefonen slutar ringa

Ett val innebär alltid förändring. Makt kan skifta, mandat försvinna och politiska organisationer möbleras om. För den som under flera år har arbetat mitt i politiken kan förändringen bli betydligt större än att bara byta jobb. Politiska uppdrag och roller i politikens närhet innebär ofta ett arbetsliv med mycket hög intensitet. Långa dagar, snabba beslut, […]

Efter valet börjar nästa rörelse – är ni förberedda?

Ett riksdagsval förändrar inte bara politiken. Det sätter också människor i rörelse, oavsett valresultat. Efter valet kommer personer att lämna Regeringskansliet, partier och organisationer för nya utmaningar. Samtidigt kommer näringslivet att rekrytera ny politisk kompetens – och företag riskerar plötsligt att stå utan sin Public Affairs-chef, PA-specialist eller opinionsbildare. Och just då är det sällan […]

Varför måste en searchprocess få ta tid?

”Kan ni inte bara göra processen lite snabbare?”

Det är en fråga vi ibland får när vi arbetar med Executive Search. Och visst – delar av en rekryteringsprocess kan effektiviseras. Men när ett företag eller en organisation ska rekrytera en chef eller kvalificerad specialist finns det en del vi ogärna kompromissar med: själva searcharbetet.

Från Regeringskansliet till näringslivet – vad krävs för att lyckas?

Efter ett riksdagsval sätts människor i rörelse. Statssekreterare, politiskt sakkunniga, pressekreterare och andra politiska tjänstemän går vidare. För många blir nästa steg en roll inom Public Affairs, kommunikation eller samhällskontakter i näringslivet. Kompetensen kan vara mycket attraktiv. Men att vara skicklig i politiken betyder inte automatiskt att man blir framgångsrik i näringslivet. Så vad krävs […]

Personliga brevet – din chans att skilja ut dig.

Ett personligt brev är en möjlighet att förstärka din ansökan och skilja ut dig i mängden. Det ger oss rekryterare en tydligare bild av dig som kandidat och kan väcka intresse bortom meriterna i cv:t. På Brightness efterfrågar vi alltid ett personligt brev – och ser det framför allt som ett motivationsbrev för den aktuella […]

Ny rekrytering till Gröna Arbetsgivare

Nu har Petter Danielsson tillträtt sin nya tjänst som Chefsekonom hos Gröna Arbetsgivare! Vi på Brightness Executive Search önskar Petter stort lycka till!

Ny rekrytering på Naturvetarna

Vi gratulerar Joakim Pettersson som nu har tillträtt sin nya tjänst som avdelningschef Marknadoch samhällspolitisk påverkan på Naturvetarna!Vi på Brightness Executive Search önskar Joakim stort lycka till i den här spännande rollen.